每过一段时间，对自己前一阶段工作和生活进行复盘，是很有必要的。目的很简单，总结既得经验，剖析问题原因，指导下个阶段更好地运行。
而更好的运行，才能给人带来持久的满足感和幸福感。
定义自己的工作
对于大多数人，工作占了人生的相当大一部分时间。所以先要充分理解这份工作，以及它将对自己的影响。家人经常问我，你是做什么的？我总是回答做地图搞IT云云… 但是面对自己，当然清楚行业名称并不是自己工作的JD。
简而言之，我在做的是一份以地图技术为中心的不断解决各种问题的IT类工作。problem solver 曾是我认为的别人贴给我的最佳标签之一，毕竟这个世界里 problem maker 太多了。
硬技能精进
Hard skill 方面，需要不断学习，拓展和精进产品技术。所有技术同学都懂，IT技术日新月异，一直学习都很难乘风破浪，何况随波逐流放弃治疗？任何一个”我知道”都不是信手拈来。
之前在esri的几年阅读英文技术文档的习惯对我有巨大的帮助，静心读文档解题总是会有助思路。前任和现任供职的这两家公司，有个共同特点，就是产品谱系庞大，产品名录远长于一般餐厅菜单，product manual 页数动辄几千，外加一个在线产品不断更新的developer portal。时间碎片，团队迷你，克服浮躁，学习速度和用户赛跑，都是重重挑战。
压力的边缘，心平气和地读完文档并研究解决实际问题，给我的是一种积极反馈。享受这个抽丝剥茧的过程，一旦上瘾也不好戒。技术工种必须保持学习，后面我会为自己分配的更多的学习时间来精进硬技能。摄入不够，输出就无力。
软技能提升
Soft skill 方面，是沟通和管理沟通。例如，常常需要同时至少面对3个客户企业，每个企业有2个人和我对接问题，那么外侧至少有6个人；几个问题并发，自己解决分析问题的同时，如有必要还要和不同国家不同技术团队沟通确认，内侧通常也会是同时几个人active；这是一个典型的 m:n relationship 多头沟通。
工作方式类似人肉版的 large-scale matrix routing 位置服务 ，我大概就是这些stakeholder们的沟通处理server，为每对匹配的Q&A 双方建立最佳路径。既要向内侧说清楚当前客户诉求，又要把解决方案客观得体地反馈给外侧，兼顾沟通过程对双方的正向促进。
如上已经是理想情况，实际环境中毕竟是多方沟通，各有各的诉求，各有各的boundary和scope，如何能平衡和管理期待，取最大公约数，也是需要推敲的困难模式。论如何优雅地argue。正如，在很多个因子的统计归一化过程中，每一个因子都必要而不突出了；每个因子的最优不一定是整个算式的最优。大家好才是真的好。
这个部分需要我自己时常剖析问题，完善自己认知体系，勾画个人边界，锻炼实践能力。既然是所有问题和人的接口和处理器，外部环境不以自己的意志转移时，只有通过自我提升才能优化性能。沿用企业文化金句：be true. be bold. win together !
平衡生活
疫情期间在家办公，无论主动被动，工作和生活搅在一起。遇到紧急状况，生活时间不得不被工作侵占，而这种侵占常常是无意识的。不知不觉错过吃饭休息时间，被家人催促和说教，而我又常常流露出不耐烦，差的脾气总是给了亲近的人。在孩子最淘气的 2,3岁都是父母在默默守护。我支持了所有别人，而家人默默地支持了我。仔细思考，这不是可持续的发展。好的状态是我们能自循环，而不是汲取与被汲取是不同方。所谓平衡生活，不是平衡自己的，是平衡一家人的。
厌恶标榜加班，尤其是自己在从事一份智力型工作。当出现模式化倾向，要思考陷入长期加班，是不是有什么系统性的问题？是不是模糊了某些边界和原则？是否还有合理改善的空间？如何能从本质上提高效率摆脱窘境？如果是，怎么做？如果否，现在怎么做？很多事情不是单纯延长工作时间本身能解决的。
能用智力解决的问题，不要只用体力；能用体力解决的问题，不要只用精力。越来越理解：成年人的世界没有容易二字。但是我和很多人有一样的执念，喜欢自己看起来游刃有余、举重若轻、深入浅出，而无需渲染背后的努力过程。
人的一生是方方面面的。 如何做一个有趣的人？至少做一个不匮乏不枯燥的人？这是我人生探求的方向。人生各个维度的积极力量是可以相互影响的。
没有什么大不了，趁着还享受现在的大多数时刻，及时地优化系统，清除垃圾，或许又是新的篇章。虽然我们没有以前那么年轻了，但现在已经是这一生最年轻的时刻了，去日无多，笃定前行。
“生活不息，折腾不止”，不然不可能怎么可能发生。
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